Qui sommes-nous Services Méthodologie Remue-management Trouvailles
Historique
Consultants et animateurs
Réseau
Clients
Services
Services
Services
Services
5 objectifs
Multirythme interactif
Déroulement type

Jean Auclair



Curriculum vitae
Version Française
PDF - 128K

English Version
PDF - 144K

Monsieur Jean Auclair est président de J.E Auclair Experts-Conseils Inc., partenaire senior de Groupe Forest (Consultants internationaux) et partenaire senior de Lévis Madore et associés Inc.

Il est riche d’une vaste expérience de plus de 35 ans autant au Canada qu’à l’international. Il oeuvre en français et en anglais, au sein de la grande et de la petite entreprise dans les secteurs public, parapublic et privé. Il est un consultant-animateur très recherché, en particulier pour faciliter et réaliser des projets et des programmes majeurs en renouveau organisationnel, en gestion du changement et en planification stratégique, pour stimuler l’innovation et l’actualisation du plein potentiel de tous et de l’organisation elle-même.

Il agit comme « coach » et formateur de cadres supérieurs auprès de ses clients. Il conduit plusieurs programmes intégrés de « Développement en Leadership » et de programmes de « Coaching pour Managers » à travers le monde. Il est aussi invité à intervenir comme expert-conseil et animateur pour instaurer une gestion intégrée et participative axée sur l’action concertée.

Au sein du monde de la santé, ainsi qu’auprès de municipalités et de communautés régionales, il a créé et mis en place des structures innovantes de prise de décision conduisant à des décisions partagées et pro-actives visant rapidement le bien-commun.

Une de ses principales préoccupations est l'intégration : intégrer toute intervention à ce qui existe déjà dans l'organisation, intégrer les différents courants de pensée dans le but de mobiliser toutes les parties et les diverses cultures pour optimiser l'utilisation des ressources humaines, financières et organisationnelles.

Il est très régulièrement appelé à agir pour mobiliser les individus et les groupes en difficulté et recadrer leurs contributions dans le sens du développement de l'organisation. Sa grande expertise en gestion de conflits lui permet d'être un médiateur des plus efficaces.

Son approche, comme intervenant, est fondée sur une vision du monde des organisations qui intègre les besoins de la vie sociale au travail, les impératifs de production et les exigences de la gestion.




Contact | Carte du site | Vos réactions nous sont utiles | Documentations corporatives